丸子教育安卓培训:如何成为市场热门的安卓开发？

在之前的100个报价数据统计中，我们发现安卓开发者一直是获得报价的王。 不难理解，安卓平台拥有世界上最大的用户，因此开发需求也是最大的。 但是，作为开发者，真的只要能写就可以了吗？ 当然不是！ 丸子安卓培训总结了成为更受欢迎的安卓开发的注意事项，希望帮助大家一起进步，成为更受欢迎的安卓开发者，获得更高的薪资。

一个Andriod开发的技能体现在“实际解决问题的能力”上，能够流畅地编写高质量的代码，迅速消除出现的bug，完美解决随时可能出现的问题。 更重要的是，优秀的Android开发绝对不会只局限于APP应用层。 “底层理解”是决定你能否成为Top5%的关键，很多工作也是几年后安卓开发职业发展的瓶颈。

再具体一点，在某个阶段应该有某种技能。 例如，在具有2~3年工作经验的Android开发中，如果具备以下一半的技能点就是合格的，如果全部具备的话就是优秀的:

l坚实的c、Java基础

l熟悉网络编程，理解一般网络协议

熟悉安卓界面和交互开发

l至少掌握一种数据库语言

l至少有一个安卓APP开发经验

l良好的编码风格，沟通能力和团队合作精神，责任感

在GooglePlay上上线过自己的APP，积分会上升

对开源技术有较强的兴趣和爱好，有个人blog、Github账户，参与或向开发者提交过bug和patch者优先

那么，优秀安卓开发工程师的成长路径会是什么样的呢？ 编辑也总结了:如下

(美国Android开发的工资分布) ) ) ) )。

1、初级安卓开发:0~3年

参与Android开发的前三年，在遇到足够多的问题没有解决之前是私有的。 对雇主来说，与其自己招募只有2年工作经验的Android开发，不如通过学校的招募自己培养。 这也是100报价一般接受只有2年以上工作经验的程序员的理由。

2、高级安卓开发:3~5年

这是你迅速成长成熟的阶段。 这个时候，你可能已经有跳槽经验了。 已经可以独立领导小团队，成为技术领导者或小创业公司的CTO。

3、架构师电商ho1-@.com5~7年

成为架构师需要更强的宏观调控能力，能够自上而下地看问题，具备良好的体能和思维能力。

4、研究员/行政总监:7年/10年以上

当7年以上的Android开发走上技术专业路线时，架构师/研究员是开发者的最终职业目标。 要成为第一/Fellow，不仅需要坚实的基础，还需要高情商和hands-on写代码的能力。 值得一提的是，情商在职业发展的后半段发挥了越来越大的作用，尤其体现在纠纷的解决上。

如果走管理序列，做管理监督，就会更加关注前沿方向和业务控制。

当然，这是一条能够长期从事安卓领域的工程师比较顺利的职场之路，只有完成了各个阶段应该能完成的任务，才能成长为市场热门的安卓开发工程师。

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